足协与普华永道签约 力促财政公平

足协与普华永道签约 力促财政公平 点击: 次 日期:2018-05-06

中国足协与国际知名的会计师事务所普华永道签署了一份合同。双方的合作是讨论中国职业足球俱乐部的财务公平方案,目的是监督中超、中国甲、中国乙职业联赛的运作,为联赛创造一个可持续的环境。目前,普华永道正在各专业俱乐部进行调研,预计足球协会将于明年成立。

近年来,中国职业联赛投入巨资,每支球队都不受限制地购买国内和国外的援助,这些援助一再创下天价。甚至国内球员的工资也达到了外援的水平,给俱乐部造成了严重的损失,引起了各方的怀疑,甚至导致国内球员不愿意参加欧洲联赛以提高自己的水平。为此,国家体育总局和足协也在考虑如何限制如此高的投资,俱乐部投资者普遍感到压力。因此,在学习了欧足联的财政公平政策后,足协决定按照欧足联的财政公平政策来制定我们。

欧足联长期以来一直实施金融公平政策。最早的是欧洲职业俱乐部的亏损连续三年不应超过5000万欧元。同时,对俱乐部有一个完整的监督机制。此外,各国税务机关受到严格监管,俱乐部受到严格控制,保证了各国联赛和俱乐部的健康发展,甚至帮助俱乐部控制成本和费用。

以英超为例,英足总和德勤合作调查英超俱乐部。通过分析大量的财务数据,得出的结论是,当球员的工资占俱乐部总收入的60%时,可以保证财务健康和可持续发展,但一旦超过这个比例,就可能不可持续。根据德勤提供的数据,足总还要求俱乐部将球员的工资控制在收入的60%。有趣的是,中国足协原本打算聘请德勤会计师事务所(Deloitte Accounting),德勤在足球场上已经耕耘多年,但被著名的普华永道(PricewaterhouseCoopers)的诚意所吸引,最终与普华永道(PricewaterhouseCoopers)签订了合同。

在接受了为中国研究金融权益计划的任务后,普华永道开始为中国职业俱乐部量身定制中国版的金融权益法案。目前,它已经在许多俱乐部进行了研究,但研究数据繁琐,需要很多年才能得出结论。一些俱乐部的财务报表不太规范,影响了最终的判断和分析。新政出台需要时间,预计在2019年或更晚。然而,足球协会制定和实施财政公平计划显然势在必行。

最近,在足协的财务会议上,也讨论了职业俱乐部的工资在各自俱乐部收入中所占的比例。据说中国足协已经通知了俱乐部未来三年的会计监督和考核办法。从2018年到2020年,中超俱乐部累计亏损限额不超过4.5亿元,中国甲级俱乐部累计亏损限额不超过1.35亿元。到2021年,所有超级联赛俱乐部一线队员的工资和奖金将不会超过俱乐部总收入的75%。

事实上,在讨论中,每个俱乐部给出的比例是不同的,足协很难做出决定。在讨论这个系统中的工资情况之前,有必要等到普华永道为足球协会调查财务公平计划。

事实上,欧足联没有“工资限制”。它只要求俱乐部在财务上是公平的,俱乐部的运作将在这一总体框架下受到限制。只要能够满足财务公平的要求,球员的薪酬自然会受到约束,足协也需要在这个大框架下进行管理。

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